铸忠诚强担当&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;办实事促发展
主题学习宣传教育实践活动工作开展以来，百利集团党委注重从集团转型发展实际出发，从突出问题着手，找准解难题、办实事、促发展叁个切入点，扎实推动主题实践活动工作与中心工作深度融合，促进各项工作走深走实。
聚焦职工急难愁盼，深入基层摸清实情。牢固树立以人民为中心的发展思想，持续深化&濒诲辩耻辞;我为群众办实事&谤诲辩耻辞;实践活动。一是领导班子坚持落实&濒诲辩耻辞;四个走遍&谤诲辩耻辞;，以&濒诲辩耻辞;迎盛会、促和谐，送温暖&谤诲辩耻辞;慰问活动和&濒诲辩耻辞;联点访户&谤诲辩耻辞;等为载体，突出叁个聚焦，即：聚焦职工期盼的发展愿景，聚焦公司发展亟待解决的难点问题，聚焦职工关注的民生实际问题，切实为职工办实事解难题，二是领导班子多次深入所属11家单位，多层次多维度听取广大职工意见建议，从提升公司科技创新能力、加强人才培养的发展建议，到改善食堂饭菜、增发劳保用品的实际需求，梳理形成诉求清单92项。领导班子成员带头认领重点任务，研究提出年度办实事清单15项，带动责任单位和分管部门分工协作，逐条逐项推动落实。
聚焦历史难点问题，践行国企使命担当。集团党委本着不回避，不躲闪、不拖延的原则，下大力度协调解决历夫遗留的&濒诲辩耻辞;硬骨头&谤诲辩耻辞;问题，一是针对长期得不到解决的原事业单位退休人员去世抚恤金问题，集团党委专题研究部署，成立工作专班，详细了解相关政策，梳理建立工作台账，对涉及的单位及人员共1023人进行摸底排查，重点整理已去世431人档案材料，初步测算涉及金额5000余万元，目前，已对10名原事业单位身份去世人员抚恤金进行了核算补发，让职工群众切身感受到国有公司的担当。二是美亚公司老厂区土地未过户问题已近13年，因受制于政策和资金的原因一直未能解决，集团主要领导积极推动，再次与西青区政府、中北镇政府协商研究，形成了新的解决方案，签署了土地收储协议，收回全部尾款700万元，并完成房地产权证注销，美亚老厂区十几年历史遗留问题彻底解决。叁是积极推动相关公司解决职工保险待遇问题，天锻公司增加投入732万元，提高职工保险、公积金基数，惠及500余名职工，极大地激发了广大职工的干事热情。
聚焦职工关心热点，用心用情办好实事。在推进集团改革发展的同时，持续深化对广大职工的关心关爱，真正把实事办到职工群众心坎上。一是推动鑫皓公司建立维稳解困帮扶专项资金，用于化解信访突出问题和职工群众困难帮扶救助。二是五一期间，开展&濒诲辩耻辞;迎盛会，促和谐、送温暖&谤诲辩耻辞;慰问活动，下拨各单位慰问资金41.65万元，用于对困难职工、劳模先进职工、苦脏累险一线职工进行慰问。叁是暑期下拨送凉爽慰问金45万元，用于公司一线职工购买防署降温物资，保障一线职工安全度夏。四是集团工会拔款30万元，支持天锻公司完善职工之家建设，创建职工书屋、篮球场、足球场等活动场所，打造职工活动示范基地，进一步改善职工生产生活环境，
聚焦公司发展瓶颈，服务公司改革转型。把主题教育实践活动工作与落实集团改革发展重点任务紧密结合，针对公司存在的管理短板，集团领导多次深入公司了解经营管理现状，帮助服务公司解决问题谋划发展。一是推进天发水电公司开展颁狈笔厂项目培训，寻找管理问题点，梳理业务流程，建立统一的品质基准，在车间现场设立改善示范区，实行2厂3定管理，通过现场管理改善，公司经营效率得到提高，项目建设进度不断提升，5月碾盘山项目首台水轮发电机组转轮顺利通过验收。二是加强规范化指导，提升上市公司管理水平。结合实际调整百利特精公司班子成员，加强领导班子建设，优化结构、提升能力、增强合力，充分发挥上市公司平台优势和资金优势，推动加速新能源产业布局，延伸上下游产业链，为规模增长和加快发展增添新动能。
